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凝心聚力,创新发展 —翔龙集团第一批后备人才拓展训练圆满结束

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【摘要】:
为进一步提升后备人才团队协作,激发人员活力,打破传统思维,提高团队凝聚力,2020年11月14日,翔龙商学院联合组织翔龙集团第一批后备人才及常林集团第一批后备人才共计54人于临沂经开区青少年拓展训练基地参加了为期一天的户外拓展训练。



14日早8点,全体参训人员着工装到达训练基地。训练正式开始前,教练将参训人员随机分成5个战队,5个战队在团队组建、队列展示、游戏破冰、达芬奇密码、圣水传奇等项目展开PK,达芬奇密码又称“大海捞针”,规则是要求各队所有成员依次翻开扑克牌正确的顺序,比赛共三轮,从可以交流讨论到禁止出声,各战队一次次的制定计划、实施计划、调整计划到再实施、再调整,有的团队一片焦灼,有的却是有条不紊,遥遥领先。圣水传奇项目是将大家带入拯救地球水源情境,各队挑战层层关卡获得水源信息,并组织队员寻找水源,项目兼具趣味及挑战,各队所有队员激情参与,团队成员之间高效合作,完成一个又一个关卡任务,最终达到目标。



五个战队的实力不相上下、各有千秋,训练虽以比赛的形式进行,但真正是让大家体验过程,思考大家以前的思维模式、工作方式、行为表现为工作带来了哪些障碍,活动中让大家体会到团队不断成长过程中协调一致、统一指挥、有效指挥、有效执行等对于高效达成团队共同目标的重要性;体会到团队合作对于克服障碍的重要性,体会到团队中每一位成员的特殊价值及重要性。



“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。通过此次拓展训练,参训人员在体验的过程中看到自身的盲点、团队的盲点,有效的挖掘自身及团队的潜能,加强了团队协作意识,增强了凝聚力和战斗力。人才兴企谋发展,内培外训孕生机,人才梯队建设是企业战略发展的助力,商学院将不断创新人才培养机制,激发人才创新创造活力,持续打造人才全方位培养体系,为人才发展提供广阔的成长平台。

    为进一步提升后备人才团队协作,激发人员活力,打破传统思维,提高团队凝聚力,2020年11月14日,翔龙商学院联合组织翔龙集团第一批后备人才及常林集团第一批后备人才共计54人于临沂经开区青少年拓展训练基地参加了为期一天的户外拓展训练。

  14日早8点,全体参训人员着工装到达训练基地。训练正式开始前,教练将参训人员随机分成5个战队,5个战队在团队组建、队列展示、游戏破冰、达芬奇密码、圣水传奇等项目展开PK,达芬奇密码又称“大海捞针”,规则是要求各队所有成员依次翻开扑克牌正确的顺序,比赛共三轮,从可以交流讨论到禁止出声,各战队一次次的制定计划、实施计划、调整计划到再实施、再调整,有的团队一片焦灼,有的却是有条不紊,遥遥领先。圣水传奇项目是将大家带入拯救地球水源情境,各队挑战层层关卡获得水源信息,并组织队员寻找水源,项目兼具趣味及挑战,各队所有队员激情参与,团队成员之间高效合作,完成一个又一个关卡任务,最终达到目标。

   五个战队的实力不相上下、各有千秋,训练虽以比赛的形式进行,但真正是让大家体验过程,思考大家以前的思维模式、工作方式、行为表现为工作带来了哪些障碍,活动中让大家体会到团队不断成长过程中协调一致、统一指挥、有效指挥、有效执行等对于高效达成团队共同目标的重要性;体会到团队合作对于克服障碍的重要性,体会到团队中每一位成员的特殊价值及重要性。

 “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。通过此次拓展训练,参训人员在体验的过程中看到自身的盲点、团队的盲点,有效的挖掘自身及团队的潜能,加强了团队协作意识,增强了凝聚力和战斗力。人才兴企谋发展,内培外训孕生机,人才梯队建设是企业战略发展的助力,商学院将不断创新人才培养机制,激发人才创新创造活力,持续打造人才全方位培养体系,为人才发展提供广阔的成长平台。